Vergütungsverluste nach einem Jahr: Hebammenverbände fordern Korrekturen
10.11.2026 14:34
Ein Jahr nach Inkrafttreten des neuen Hebammenhilfevertrags ziehen DHV, BfHD und Netzwerk der Geburtshäuser eine kritische Bilanz. Sie widersprechen der Bewertung des GKV-Spitzenverbandes und verlangen die Offenlegung von dessen Datengrundlagen.
Seit dem 1. November 2025 gilt der neue Hebammenhilfevertrag. Ein Jahr nach Inkrafttreten ziehen der Deutsche Hebammenverband (DHV), der Bund freiberuflicher Hebammen Deutschlands (BfHD) und das Netzwerk der Geburtshäuser (NwGH) eine kritische Bilanz und widersprechen der positiven Bewertung des GKV-Spitzenverbandes.
In einer gemeinsamen Erklärung von Ursula Jahn-Zöhrens, Beirätin Freiberuflichenbereich im DHV, Anja Samborski, Vorsitzende des BfHD, und Annett Heitmann-Mbise, Vorständin des NwGH, heißt es: „Die positive Bilanz des GKV-Spitzenverbandes deckt sich nicht mit der Realität vieler freiberuflicher Hebammen. Der neue Vertrag führt zu erheblichen wirtschaftlichen Belastungen in Teilbereichen der Hebammenarbeit, mehr Bürokratie und problematischen Veränderungen in der Versorgung. Ein Jahr nach Inkrafttreten besteht dringender Korrekturbedarf.“
Rückgang bei Dienstbeleghebammen
Besonders betroffen sind nach Darstellung der Verbände die Dienst-Beleghebammen in den Kliniken: 20 bis 25 Prozent von ihnen arbeiten demnach inzwischen nicht mehr als Beleghebammen. Auswertungen von Abrechnungsdienstleistern zeigen den Angaben zufolge, dass die Erlöse für Dienstbeleghebammen trotz höherer Vergütungssätze für einzelne Leistungen um durchschnittlich 18 Prozent zurückgegangen sind.
Kurse würden wegen der Abrechnungsbestimmungen vielerorts nicht mehr angeboten, die Bürokratie sei an vielen Stellen gestiegen. In der durch den Vertrag erfolgten Umstrukturierung in der klinischen Geburtshilfe sehen die drei Verbände mit Blick auf die Versorgung eine kritische Entwicklung.
Forderung nach offengelegten Datengrundlagen
Die Hebammenverbände fordern die unverzügliche Offenlegung der Datengrundlagen und Berechnungen des GKV-Spitzenverbandes. Diese Transparenz sei zwingende Voraussetzung für eine sachgerechte Bewertung und für Korrekturen am laufenden Vertrag. Der Vertrag müsse für alle Hebammen auskömmlich und fair sein – in der klinischen Geburtshilfe ebenso wie in der Schwangerenvorsorge, Wochenbettbetreuung, Hausgeburtshilfe und in Geburtshäusern.
Gemeinsam verlangen DHV, BfHD und NwGH eine Vergütung, die die Verantwortung und die tatsächliche wirtschaftliche Realität der Hebammenarbeit angemessen berücksichtigt, den konsequenten Abbau bürokratischer Hürden bei Dokumentation und Abrechnung sowie die Herausnahme der geburtshilflichen Versorgung aus pauschalen Ausgabendeckelungen durch die Politik. Die Forderungen müssten noch vor den Verhandlungen zu einem neuen Hebammenhilfevertrag ab dem 1. Januar 2028 umgesetzt werden.
background
Die drei Verbände gestalten als Vertragspartner des GKV-Spitzenverbandes die Versorgung mit Hebammenhilfe in Deutschland. Der Deutsche Hebammenverband e. V. (DHV) ist nach eigenen Angaben der größte Hebammenberufsverband in Deutschland und setzt sich aus 16 Landesverbänden mit insgesamt rund 22.000 Mitgliedern sowie rund 80 hebammengeleiteten Einrichtungen zusammen. Vertreten sind angestellte und freiberufliche Hebammen, Lehrkräfte für Hebammenwesen, Hebammenwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler, Hebammen in den Frühen Hilfen, hebammengeleitete Einrichtungen sowie Auszubildende und Studierende.