Sickness rate in Hesse contrary to the national trend
18.07.2024 17:32
In 2022, sickness absence in Hesse reached its highest level in more than a decade. In 2023, sickness absence increased again slightly. Nationwide, however, sickness absence decreased slightly compared to 2022. Despite the slight increase, Hesse again had the fourth-lowest number of sick days per employed member of a company health insurance fund among the German states.
In Hessen fehlte im Jahr 2023 ein beschäftigtes Mitglied einer Betriebskrankenkasse (BKK) krankheitsbedingt an durchschnittlich 23,3 Kalendertagen. Im Jahr 2022 waren es 23,0 Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage). Der Krankenstand ist mit 6,4 Prozent im Jahr 2023 somit gegenüber dem Vorjahr mit 6,3 Prozent ebenfalls leicht gestiegen. Dennoch zählt Hessen auch im Jahr 2023, nach Hamburg, Baden-Württemberg und Bayern, zu den Ländern mit niedrigem Krankenstand.
Auf Kreisebene hat die Stadt Frankfurt am Main mit 17,4 AU-Tagen erneut die wenigsten Fehltage. Wie im Jahr davor verzeichnet der Werra-Meißner-Kreis im Jahr 2023 mit 28,7 AU-Tagen die meisten Fehltage. Das seit Jahren bestehende Nord-Süd-Gefälle in Hessen bestätigt sich ebenfalls wieder. Nach dem Werra-Meißner-Kreis haben die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Hersfeld-Rotenburg sowie der Schwalm-Eder-Kreis die meisten AU-Tage in Hessen. Die AU-Tage dieser Landkreise liegen jeweils über 20 % über dem Bundesdurchschnitt.
Die meisten Fehltage in Hessen gehen mit circa 5,0 AU-Tagen auf Atemwegserkrankungen wie Erkältung, Grippe und grippaler Infekt zurück. Mit mehr als jedem dritten AU-Fall je Beschäftigten (36,3 Prozent) sind Atemwegserkrankungen mit Abstand der häufigste Grund für eine Arbeitsunfähigkeit im letzten Jahr. Auf Platz zwei der meisten Fehltage folgen die Muskel-Skelett-Erkrankungen mit 4,5 AU-Tagen, gefolgt von den psychischen Störungen mit 3,8 AU-Tagen je Beschäftigten. Mehr als die Hälfte der AU-Tage je beschäftigten Mitglied sind auf die Atemwegserkrankungen (21,2 Prozent), die Muskel-Skelett-Erkrankungen (19,2 Prozent) und die psychischen Störungen (16,4 Prozent) zurückzuführen.
Bundesweit fielen die AU-Tage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von 22,6 AU-Tagen je Beschäftigten im Jahr 2022 leicht auf 22,4 AU-Tage im Jahr 2023. Der Krankenstand erreichte 6,1 Prozent. Baden-Württemberg weist mit 18,5 AU-Tagen je Beschäftigten bundesweit die wenigsten Fehltage aus. Der höchste Wert im Jahr 2023 zeigt sich mit 29,5 AU-Tagen je Beschäftigten in Mecklenburg-Vorpommern.
Im Durchschnitt war jedes beschäftigte Mitglied mit 1,9 AU-Fällen im Jahr 2023 rund zweimal krankgeschrieben, was einen neuen Höchstwert darstellt.
background
Die Betriebskrankenkassen analysieren seit über vierzig Jahren die krankheitsbedingten Fehlzeiten in Deutschland. Diese beziehen sich auf den Wohnort der beschäftigten BKK Mitglieder.
Der im Pressetext aufgeführte Begriff „Beschäftigte“ oder „Beschäftigten“ bezieht sich immer auf beschäftigte Mitglieder einer Betriebskrankenkasse. Die AU-Daten gelten somit je beschäftigten Mitglied einer Betriebskrankenkasse.
Krankenstand ist der prozentuale Anteil der arbeitsunfähig geschriebenen BKK Mitglieder je Kalendertag. Dieser berechnet sich für den betrachteten Zeitraum (2023) wie folgt: 23,3 Krankheitstage gemessen an 365 Kalendertagen ergeben einen Krankenstand von 6,4 Prozent.