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Chronische Nierenkrankheit früher erkennen: BKK starten Pilotprojekt
Quelle: SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Chronische Nierenkrankheit früher erkennen: Betriebskrankenkassen starten Pilotprojekt

Drei Betriebskrankenkassen laden Versicherte mit hohem Risiko für eine chronische Nierenkrankheit zu einem UACR-Heimtest ein. Die Auswahl trifft ein Machine-Learning-gestütztes Prognosemodell aus Routinedaten.

Die Betriebskrankenkassen haben gemeinsam mit dem BKK Dachverband, dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH), der Charité Berlin und dem Nephrologen Prof. Thorsten Feldkamp ein Pilotprojekt zur datenbasierten Früherkennung chronischer Nierenkrankheiten (CKD) gestartet. Das Projekt „Mein Nierenkompass“ läuft seit Anfang September bei den Versicherten der drei Pilotkassen BAHN-BKK, novitas BKK und SBK Siemens-Betriebskrankenkasse.

Prognosemodell steuert die Ansprache

Ein mit der GWQ ServicePlus AG entwickeltes Prognosemodell identifiziert Versicherte mit hohem CKD-Risiko. Nach Angaben der beteiligten Kassen müssten ohne Modell rund 65 Versicherte angeschrieben werden, um einen positiven Test zu erzielen; beim Machine-Learning-gestützten Verfahren liege die Trefferquote bei etwa jedem fünften. Die ausgewählten Versicherten erhalten einen Brief mit der Einladung, ihre Nierengesundheit mit einem leitliniengerechten UACR-Heimtest zu überprüfen; das Testkit lässt sich über einen QR-Code bestellen.

Weitere Diagnostik in der Hausarztpraxis

Versicherte mit auffälligem Befund erhalten die weitere Diagnostik in der Hausarztpraxis. Bestätigt sich der CKD-Verdacht, begleitet die Krankenkasse die Betroffenen bis zu ein Jahr lang, etwa mit Beratung zu Ernährung und Bewegung sowie Hinweisen auf Versorgungsangebote. Versicherte mit unauffälligem Befund bekommen Informationen zu präventiven Maßnahmen und nach einem Jahr ein Angebot zur erneuten Testung.

Wissenschaftlich begleitet wird das Projekt vom UKSH, der Charité Berlin sowie von Prof. Thorsten Feldkamp. Dazu gehört den Angaben zufolge auch, die Wirksamkeit der einzelnen Schritte fortlaufend zu evaluieren und daraus Verbesserungen abzuleiten.

Stimmen aus Kassen und Klinik

Dr. Gertrud Demmler, Vorständin der SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, erklärte: „Mein Nierenkompass zeigt, welche Chancen intelligente Datennutzung bietet – sie ermöglicht wirklich personalisierte Prävention und Früherkennung. Indem wir Risiken frühzeitig erkennen, können wir Versicherte rechtzeitig in die passende Versorgung bringen. Im besten Falle gelingt es uns, so früh einzugreifen, dass eine chronische Nierenkrankheit erst gar nicht entsteht. Die dafür notwendigen Daten liefern unsere Routinedaten, die bei uns als Krankenkasse zusammenlaufen.“

Dr. med. Eric Amelunxen, Arzt und Wissenschaftler in der Klinik für Innere Medizin IV mit den Schwerpunkten Nieren- und Hochdruckkrankheiten am UKSH, sagte: „Gute Nachrichten vorweg: Wir haben heute sehr wirksame Maßnahmen und Medikamente, um das Fortschreiten einer chronischen Nierenkrankheit zum Nierenversagen deutlich zu bremsen. Entscheidend ist dabei, Betroffene frühzeitig zu erkennen und strukturiert zu begleiten – hier können wir noch deutlich besser werden. Mein Nierenkompass setzt genau dort an und bietet einen neuartigen und intelligenten Ansatz.“

Entstanden in der BKK Netzwerkstruktur

„Mein Nierenkompass“ ist im Rahmen der BKK Netzwerkstruktur entstanden, in der Betriebskrankenkassen, BKK Landesverbände und der BKK Dachverband an der Versorgung ihrer rund zehn Millionen Versicherten arbeiten. Weitere Projektpartner sind der Hausärztinnen- und Hausärzteverband, das Institut für Public Health der Charité, die GWQ ServicePlus AG und die Fachberaterin Nicole Scherhag. Der BKK Dachverband vertritt nach eigenen Angaben 63 Betriebskrankenkassen und vier Landesverbände mit rund 9,6 Millionen Versicherten.

About SBK

Die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse gehört nach eigenen Angaben zu den größten gesetzlichen Krankenkassen. Als geöffnete, bundesweit tätige Krankenkasse versichert sie mehr als eine Million Menschen und betreut rund 186.000 Firmenkunden in Deutschland – mit rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 79 Geschäftsstellen.

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